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健診令和4年度 会計年度任用職員募集 KAIKEI
地方公務員法および地方自治法の改正に伴い、令和2年4月1日より、これまでの臨時・非常勤職員制度から「会計年度任用職員制度」に移行しました。
ついては、次のとおり、令和4年度の会計年度任用職員を募集します。
地方行政の重要な担い手として、一緒に働いてみませんか。
1 会計年度任用職員の任用形態と主な勤務条件
（1）フルタイム会計年度任用職員
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 給与 | 基本給、期末手当（最大2.40月/年）、通勤手当、時間外勤務手当、退職手当 など |
| 勤務時間 | 38時間45分／週 |
| 共済等 | 社会保険 ※任用が1年を超えると市町村職員共済組合加入 |
| 休暇 | 年次有給休暇、特別休暇（有給・無給）など |
| 任用期間 | 一会計年度（4月1日から翌年3月31日まで）を超えない範囲で任用 |
| 災害補償 | 補償あり |
| 人事評価 | 実施する |
（2）パートタイム会計年度任用職員
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 給与 | 報酬、期末手当（最大2.40月/年）、費用弁償（通勤手当相当）、時間外勤務報酬 など |
| 勤務時間 | 38時間45分未満/週 ※職ごとに異なります。 |
| 共済等 | 社会保険または国民健康保険 |
| 休暇 | 年次有給休暇、特別休暇（有給・無給）など |
| 任用期間 | 一会計年度（4月1日から翌年3月31日まで）を超えない範囲で任用 |
| 災害補償 | 補償あり |
| 人事評価 | 実施する |
２ 会計年度任用職員の任用にあたっての条件など
1.合否の決定は、競争試験または選考により行います。
また、過去の任用回数による応募制限はなく、毎年の競争試験または選考に合格することで、再度の任用が可能です。
2.合格者は、採用候補者名簿に職種ごとの成績順に登録し、随時採用の予定です。
採用候補者の資格は、令和5年3月31日までです。
3.予算編成の都合上、任用されない場合があります。
4.地方公務員法に規定する服務規定が適用されます。
・服務の宣誓
・法令等および上司の職務上の命令に従う義務
・信用失墜行為の禁止
・守秘義務
・職務専念義務 など
5.非違行為に対しては、懲戒処分等の対象となります。
3 募集の状況
次の一覧表から、希望する職種の受験案内をご確認ください。
受験案内は、各担当部署で直接受け取ることもできます。
不明な点は、各担当部署へお問い合わせください。